Supervisor Operaciones
Requisitos:
Escolaridad: Universitaria (Ingeniería Industrial, transporte, administración, etc.)
Logística: 2 años.
Transporte en empresas de mensajería y Paquetería.
Manejo de personal operativo y sindical.
Manejo de almacén, automóvil y diseño de rutas de entrega local.
Paquetería Office: intermedio. Análisis de datos para control vehicular, criterios de embarque y guías.
Conocimiento en:
1. Telemarketing
2. Asesor de Ventas
3. PDV´s
4. Relaciones Laborales
5. Recursos Humanos
6. Capacitación
7. Localización
8. Seguridad Patrimonial
Funciones:
1. Supervisar que el personal pese, clasifique, enrute y pegue etiquetas de enrutamiento, de cada uno de los envíos.
2.Supervisar que se cuenten con los equipos y herramientas necesarias para la operación diaria.
3. Supervisar, controlar y dirigir al personal operativo a su cargo.
4. Desarrollar la capacitación y desarrollo del personal a su cargo.
5. Determinar las prealertas emitidas a las plazas informando la cantidad de carga que llegará a cada una de ellas.
6. Elaborar y entregar al área de Control de Envíos los indicadores de devoluciones.
7. Aplicar los planes de contingencia
Beneficios
Pago quincenal vía nomina
Sueldo base de 20,600 mensuales brutos + bono
Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa 10%, caja de ahorro, fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, etc.)
Uniformes
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior – Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 24 años
Disponibilidad de viajar: Si
Becario RH
Objetivo de la posición
Capturar y registrar las incidencias diarias para el proceso de nómina, selección, capacitación y administración de los recursos humanos en el Distrito, mediante la actualización de los movimientos de personal, tramites de contratación, altas y baja de empleados en el sistema SAP, con la finalidad de generar los reportes de incidencias del personal, candidatos a contratar y en proceso de selección, con la finalidad de mantener constantemente actualizados la información del personal generada en el Distrito.
Funciones o actividades del puesto.
1. Atender a los candidatos externos que solicitan trabajo, a través de la entrega de solicitudes de empleo y revisión inicial de información, a través de entrevistas iniciales.
2. Integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos personales generados por la operación diaria.
3. Registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal generadas en el Distrito, manteniendo el control y comunicación con las regionales y su registro a través del sistema SAP.
4. Administrar los procesos de contratación del personal que ingresa a la empresa, a través de controlar y requerir la documentación necesaria para la firma del contrato y elaboración del expediente del personal.
5. Apoyar a los departamentos de nóminas y recursos humanos corporativo en la localización y centralización de documentos solicitados por dependencias gubernamentales como IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Requerimientos
• Escolaridad mínima: Licenciatura en psicología, administración o afín
• Área de especialidad: Reclutamiento y selección
• No contar con trabajo, postularte en:
Folio: 332229
ESTAFETA MEXICANA, S.A. DE C.V
Importante empresa del sector logístico solicita:
Gestor Vial
Actividades:
1.Atender y dar seguimiento a la detención de unidades detenidas por autoridades de transito o retenidas por participar en colisiones vehiculares, robo recuperado de vehiculó pesados y ligeros.
2.Dar asesoramiento telefónicamente 24/7, respecto de los incidentes o accidentes que se registren en la regional a cargo.
3.Solicitud de costos y obtención de documentos para generar transferencias de pagos a proveedores de Grúas y Corralones.
4.Pago de Infracciones y gestión de tramites vehiculares (reposición de tarjeta de circulación, recuperación de garantías retenidas y baja y alta de placas ante las Dependencias Gubernamentales Federales, Estatales y Municipales.
5.Gestión y Pago de todo tipo de permisos ante la secretaria de Infraestructura de Comunicaciones y Transportes (SICT)
6.Proyección de presentaciones mensuales en Comités de Seguridad Vial con base a liberaciones y unidades detenida y falta de documentos en cada una de las unidades de la flotilla registrada a nivel región.
7.Presentación de indicadores semanales respecto a unidades detenidas. liberadas, en trámite gubernamental o baja de parque vehicular.
8.Actualización de Base de Datos de todos los tramites y unidades detenidas o liberadas de la regional a cargo.
REQUISITOS:
-Disponibilidad para trabajar y realizar tramites en Monterrey
-Indispensable manejo de vehículos estándar y Licencia vigente
Escolaridad ideal: Licenciatura en administración
Deseable experiencia en el área de gestoría y siniestros, que tenga el conocimiento de cómo realizar tramites administrativos referentes a seguros y pólizas
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de la ley como: Bono de productividad, Fondo de ahorro, mas días de aguinaldo, seguro de vida, vales de despensa, oportunidad de desarrollo dentro de la empresa, coche utilitario
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Descuentos y precios preferenciales
Días de paternidad superiores a los de la ley
Opción a contrato indefinido
Programa de referidos
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Escolaridad: Bachillerato terminado
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Requerimientos
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Gestión del cambio, Resolución de problemas, Toma de decisiones, Administración, Análisis financiero, Asesoría legal, Consultoría, Jurídico, Diseño de presentaciones
Licencias de conducir: C
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
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